- la primera nos dice qué hay que saber las capacidades y los conocimentos de las personas que integran nuestra organización
- la segunda nos dice que hay que conocer nuestra empresa y la estructura organizacional que la qu comoponen
- y por ultuimo la tercera, el llamado ecologico, que se ocupa de las caracteristicas o accionses de la organización vista como una entidad coletiva
B)
no es el entorno por lo que se cuenta, sino la capacidad de orzganización para ser frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su diversidad y reacionar rapidamente ante él)
A mi entender ensta frase nos dice que en muchas ocaciones llegamos a una empresa que cuenta con grandes adversidades, cosas que no son favorables para nosotros, pero no por eso hemos de abandonar dicha situacion ante nosotros, si contamos con la capacidad y la preparacion el problema ya no sera problema, sera simplemente un reto
C) totalmente de acuerdo con el contenido ¿por qué?
porque en muchas ocasiones es muy dificil lidiar con tanta gente y, si asignamos a jefes de areas con cierto nivel de autoridad y responsabilidad. Las metas, objetivos y tareas seran mas faciles de alcanzar, para asi ser más productivos, efectivos, efecientes y más competitivos.
D)
habla de lo importante que es que un director este preparado para todo tipo de sircunstancias y lo cambiante que son los mercados de hoy en dia y de la importancia de tener una buena estrategia, no solo para el presente sino tambien para el futuro y para problemas que no esperamos y, de lo importante que es tomar la decisiones corectas en momentos criticos
E)
en la organización existen diferentes problemas que afentan tanto a los actores que la conforman como a las organizaciones en si y a los intereses que ella representa, precisa que para los actores individuales hay tres problemas comunes y recurrentes
A mi enteder esto se refiere que la moyoria de los problemas de una organizacion, son los miesmbros que la integran. a lo que me refiero, es que ya sea los empleados o el mismo dueño dejan de ser competitivos en pocas palabras se vulven conformistas y se olvidan de los objetivos planteado desde un principio.
